Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

Можно ли работать на 1 5 ставки

Пишет заявление о переводе с 1 ставки на 1,5 или пишет заявление о приеме на 0,5 ставки? И в том и в другом случае, как я понимаю, составляется доп. Поделиться с друзьями.

Это будет совместительство или совмещение? Для нас главное - подвести итоги Пока итоги не подвели. Как на ваш взгляд, совместительство или совмещение?

Обязанности останутся вероятнее всего прежние.

Регистрация

Kassir Просмотр профиля Сообщения форума Блог. Работа по совместительству. А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком?

На мое ИМХОпросьба не опираться! Когда я говорю. Сообщение от Ставки крым. Анонимусус Просмотр профиля Сообщения форума Блог. В детском саду имеется 1 ставка ст. Учредитель, хитрый малый, хочет на елку влезть и не ободраться! Сообщение от Анонимусус. Впрочем, про образовательные учреждения не особо в курсе, там вроде есть свои тонкости, может, я и не прав?

И можно выполнять работу за пределами рабочего времени по той же должности за одинарную - отдельную - оплату? И согласно этому письму работник у можно оплачивать работу за пределами рабочего времени в одинарном размере? Оно отменяет ТК? Простите, но сильно сомневаюсь.

Как такой объем работы отразится на отпускных? Это все разные моменты — увеличение объема работ — отдельно, но в рамках рабочего времени. Статья Совмещение профессий должностей.

Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. С письменного согласия работника ему может быть поручено в ыполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня смены наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии должности за дополнительную оплату статья настоящего Кодекса.

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии должности может осуществляться путем совмещения профессий должностей. Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии должности.

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Продолжительность рабочего ставка на спорт теннис при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену.

В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный периодустановленной для соответствующей категории работников.

Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями одна трехсотая ставки или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.

Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ. Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Тоже самое по сути и при увеличении объема труда, просто тут идет не др ставка или профессия, а все в рамках вашей — но самой работы. При оплате работы по совмещению следует руководствоваться ст. В соответствии с нормами, изложенными в ней, размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и или объема дополнительной работы.

Поскольку содержание и или объем дополнительной работы не во всех случаях могут быть рассчитаны и установлены заранее, размер доплаты определяется в каждом конкретном случае при поручении работнику выполнения дополнительной работы это имеет соответствующее нормативное закрепление: ТК РФ срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Для единообразного решения вопросов, связанных с оплатой совмещения должностей профессийсхемы определения размеров доплаты за совмещение должностей профессий могут закрепляться в локальных нормативных актах например, в положении об оплате труда.

На практике до настоящего времени используются схемы расчета размера доплат за совмещение профессий должностейпредусматриваемые Постановлением Совмина СССР N На данный момент его положения в части установления размеров доплат могут использоваться исключительно в качестве методического материала.

Это, в частности, означает, что в организации при соответствующем экономическом обосновании могут быть введены схемы определения размера доплаты за совмещение профессий должностейосновывающиеся на тарифной ставке окладе по совмещаемой работе. Таким образом вам надо смотреть все ставки и считать часы работы, увеличение объема- для вас может быть проще, так как все в рамках вашей ставки будет идти.

При этом заключите доп соглашение к договору. Совмещение- совместительство- смотрите- выходят эти часы за рамки вашей основной работы или. Если остаетесь- совместительство. Для учета времени это важно.

Рекомендуемые сообщения

Аналогично и при расширении ЗО, увеличения объема работ. Во всяком случае, при полной отработке рабочего времени. При оплате согласно пропорционально отработанному времени — это экономия фонда заработной платы, следовательно источник премии материальной помощи администрации. В этом случае должно быть не только работа по совместительству. Если нет, то на какую статью можн сослаться? Статья Трудовой договор о работе по совместительству 1. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную статьей 82 настоящего Кодекса, более чем на 4 часа.

Гость Гость. Опубликовано 18 Января Тем не менее, как вариант, второй договор на совместительство можно расторгнуть по следующему основанию в случае если он указал, к примеру, что по первому месту работы работает не больше 4 часов, и на второе место работы устраивается на 4 часа: Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя 15 представления работником работодателю заведомо ложных документов или сведений при заключении трудового договора, если подлинные документы или сведения могли являться основаниями для отказа в заключении трудового договора.

Гость трудовик. Однако вопросы стоят так: Гость Татьяна. Опубликовано 21 Сентября Гость Ирина. Опубликовано 27 Декабря Здравствуйте, у меня 1,5 ставки методиста моги ли я взять еще 0,5 ставки библиотекаря.

Вход на сайт

Опубликовано 28 Февраля На основном месте работе. В Законе написало не более 1,5 ставки на основной месте работы. Гость Акмарал.

Опубликовано 22 Августа Гость фатима. Опубликовано 26 Сентября Гость Марина. Опубликовано 13 Декабря Может ли человек работать на 1,5 ставки на основной работе и 0,5 ставки по совместительству? Опубликовано 14 Июля Гость Ислам. Опубликовано 14 Мая. Join the conversation You can post now and register later. Ответить в этой теме

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *