Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

Перевести с 1 ставки на 0 5 ставки

Не пойму. Спасибо, но я ,видимо, не понятно объяснила мой вопрос. Меня интересуют разногласия: Вот вопрос и заключается, как правильно? Внести изменения в ШР? Если нет, то, как же быть с графой месячный фонд оплаты труда? Вам выше уже написали: Если же Вы решили постоянно оставить 0,5 ставки и Вам этого достаточно для нормального функционирования Вашей организации, тогда можно внести изменения и в штатное расписание.

Сейчас смотрят.

Как рассчитать работника, если он увольняется после майских праздников? ИФНС требует документы: Переход из одной налоговой в другую: Когда уплачивать НДФЛ с зарплаты за первую половину месяца, если в середине месяца работник уходит в отпуск? Нужно ли пробивать чек, если покупатель оплатил товар по счету? Можно ли утвердить форму путевого листа без отметок медработника и механика? Смотрят тему: Александра Кривошеева Консультант 6 июня в Экстерн от другого оператора.

Москва 6 июня в Не.

Только это НЕ перевод, а установление неполного рабочего времени, то есть изменение определенных сторонами условий трудового договора. Если работодатель НЕ против, то заключается дополнительное соглашение к трудовому договору.

Далее издается приказ об установлении неполного рабочего времени.

Как правильно перевести сотрудника с 1. на 0,5 ставки?

Не предусмотрено. Quote O. Можно делать а можно не делать. Вы ставите отработано 4 часа.

Сейчас нет понятия общий стаж, есть понятие страховой стаж. Именно он учитывается при выходе на пенсию. Страховой стаж если будет начислено менее мин. Что касается заявлений и приказов, то в действующем законодательстве вообще не урегулирован данный вопрос. Единственное пусть в этих документах будут все необходимые реквизиты первичного документа, согласно ЗУ "О бух.

Чтоб начислять з-ту только за отработанное время, нужно это предусмотреть в приказе или например утвердить положение о заработной плате, где все будет прописано. ТОгда даже заявления не надо о переводе на сокращенный день, просто в табеле ставите сколько нужно часов и начисляете соответственно. Quote prometey то есть что он отработает год на полной ставке или на полставки, все равно стажа у него будет целый год? А как сейчас со стороны органы разные относятся к переводу сотрудников на 0,5 ставки по производственной необходимостИ?

Как его правильно и четко обосновать- эту необходимость? Natalenna пишет: Как правильно оформить перевод сотрудника на 0,5 ставки по его желанию. Заявление написано, приказ готов.

Перевод работника на 0,5 ставки

Какие дальнейшие действия? Коллеги, подскажите, пожалуйста, если совместитель работает на 0,5 ставки, 4 часа в день, то 1.

И еще один вопрос, если сотрудник работал на предприятии, как основное место работы, а потом уволился и пришел работать к нам по совместительству, то в личной карточке там где последнее место работы что писать? Сообщение отредактировано: Friday, December 01, Gella пишет: Сайт Бухгалтерский форум Беседка.

Перевод работника на 0,5 ставки: как рассчитать ЕСВ и страховой стаж

Дополнительные действия. Thursday, May 15, 9: Мудрец Регистрация: Высший разум Регистрация: Оксана 1.

Светоч мысли Регистрация: Взять заявления у работника 2. Приказ об утверждении штатного расписания в новой редакции. Где в должности указать 0,5. Tuesday, May 27,

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *